千葉県で採用・就職(新卒・転職・中途)なら出光興産販売店 千葉県NO.1のヤブサキ産業へ!

採用データ

職 種

◆総合職◆
【石油製品の法人営業】
【店舗企画・運営】
【営業アシスタント】
【技術】


入社後、まずは会社のことを知ってもらうために、3~4ヵ月ごとに下記の職種を経験していただきます。その上で、どんな職種に就きたいか、本人の希望を考慮の上、配属先を決定します。

社内はもちろん、社外での研修の機会も用意し、高い技術を身に付けながら、個人個人に合ったキャリアプランを描くことができます。

勤務地

【石油製品の法人営業】
勤務地:船橋営業所:船橋市

【店舗企画・運営】
【営業アシスタント】
【技術】
 勤務地:千葉県内にある各店舗
 市川市・松戸市・習志野市・印西市・浦安市・鎌ヶ谷市・千葉市・東金市・船橋市

※希望や住まいに合わせて配属先を決定します。
※千葉県内の勤務のみです。

勤務時間 【石油製品の法人営業】
【営業アシスタント】
【店舗企画・運営】
【技術】
 8:30~17:30 各店舗の営業時間に合わせます。(実働8時間)

仕事内容紹介
【法人営業】

千葉県内を中心に、ホテルや病院、工場といった法人のお客さまに対して、燃料や潤滑油の販売、またそれぞれのお客さまのニーズに合わせて、環境改善、省エネ提案などの改善提案を行います。
既存の取引先は、大手航空会社、上場企業はじめおよそ300社。お客さまそれぞれに最適な提案をしていきます。
仕事内容紹介
【店舗企画・運営】

千葉県内15カ所のSS運営 来店されるお客様のカーライフサポート(洗車、車検、鈑金、レンタカーの対応)や車検・鈑金工場や車の販売窓口に来店されたお客様への対応を行う仕事です。
経験を積むことで将来的には店長、課長として、店舗の運営から販売企画まで、店舗のマネジメントを任されるポジションです。

仕事内容紹介
【営業アシスタント】
店舗フロント・営業や法人営業スタッフのサポートを担当しています。
具体的には、見積りの作成や発注業務、お客さまとの電話でのやり取りなどを担当。
お客様と最も接点の近いポジションで、ご来店いただいたお客さまの対応や受付業務も担っていただきます。
仕事内容紹介
【技術】
県内15店舗ある当社直営のスタンドから集まってくる、車検車両の整備や検査業務、鈑金整備を担当。
国産車に限らず高級外車など、様々な車種を扱っているので、幅広い知識と経験を積むことができます。
また、整備士免許など、仕事に必要な資格の取得は会社ですべてサポートしますので、どんどんチャレンジしてください。
既卒の方もエントリーいただけます 「就活はしたが、自分に合う企業が見つからなかった」「留学や単位の事情で、卒業が9月に…」 など個人個人の理由があると思います。

そういったことは気にせず、一緒に働く方にはまずお会いして、お互い人柄で判断したい。 少しでも興味があれば、応募して下さいね。

給与・福利厚生(待遇)

給 与 初任給
<全職種共通>
四大卒:月給216,000円~
短大卒:月給213,300円~
専門卒:月給208,100円~
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
昇 給 年1回(7月)

賞 与

年2回(7月、12月)
休日休暇 【石油製品の法人営業】年105日(月7日~11日)
【店舗企画・運営 / 営業アシスタント / 技術】年93日(月6日~7日)

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
保 険 ■社会保険完備
■制服貸与
■社員割引
■車通勤可
■私服通勤可
■報奨金有
■退職金有
■国家資格取得支援制度有(全額会社負担)
■社宅・家賃補助制度

参考データ

研修制度 有り:
新入社員から資格取得を応援したり、企業人として必要な能力を得られる研修を行っています。
そんな階層別研修に加えて、皆さんが新入社員として入ってから1年間はメンターとなる先輩が皆さんの成長をバックアップする、メンター制度=ブラザー・シスター制度も準備しています。
「結果」だけでない、ヤブサキの人事制度 ガソリンスタンドでは人事制度がきちんとある会社は多くなく、売上に対するインセンティブだけという会社が多い中、 当社では成果を出すためのスキルやマインドについてしっかり見ていこうという方針をとっています。 これは営業職、事務系、修理に関する工場でも全て同じです。
女性も大活躍!充実の制度があります 男性の多い職場と思われがちですが、先輩女子達が正社員として活躍しています。
当社では、そんな女性社員の活躍もバックアップしていますので、産前産後休暇や育児休業の制度、さらに、お子さんを産んでから職場復帰体制も充実しておりますので、女性の方も安心して就職できる環境です。
メンター制度 有り

月平均所定外労働時間

34時間(2016年度実績)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数

2018年度採用予定人数 3~4名

【採用者数】
2014年度:1人
2015年度:1人
2016年度:1人

【離職者数】
2014年度:0人
2015年度:1人
2016年度:0人

採用ステップ・
スケジュール

リクナビよりエントリー 
▼ 
説明会参加  ※会社説明会で選考会の受付を行います
▼ 
面接・適性検査
▼ 
内定
その他 説明会日時などはリクナビでご確認ください。

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